UniLS Acadêmica
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description: Periódico científico de conteúdo interdisciplinar do Centro Universitário UniLS. Clique aqui para entrar no grupo do Whatsapp
publisher: Centro Universitário LS
language: pt-BR
publication name: UniLS Acadêmica
issn: 2966-3598
items: Programa de gestão e desempenho
items: Transformação digital e governança em micro e pequenas indústrias: caminhos para a inovação
items: Total Cost of Ownership: maximizando a performance de suprimentos por meio de uma perspectiva estratégica não linear
items: Orientação profissional e carreiras no mundo do trabalho contemporâneo: uma análise a partir de orientadores
items: Novos modelos de negócios e tecnologias no Sistema Financeiro Nacional (SFN)
items: O impacto da pandemia de Covid-19 na formação e inserção profissional dos egressos de Administração em Parnaíba: desafios e competências para o mercado pós-pandemia
items: Marketing e consumo de bebidas açucaradas: impactos na saúde pública e caminhos para a sustentabilidade
items: Mulheres na Administração: principais desafios para ingressar no mercado de trabalho
items: Motivação para aprender e autoeficácia: um estudo com estudantes de Administração
items: Mentoria para o desenvolvimento de lideranças femininas: um estudo a partir do programa ADM Mulher
items: Inteligência artificial na docência do curso de Administração de uma IES na Amazônia Setentrional: um estudo de caso
items: Inteligência espiritual na gestão executiva: capacidade humana de construção de sentidos nas organizações
items: Inovação e governança: repensando processos na era da indústria 4.0
items: Inteligência artificial e transformação digital no Brasil: legados e oportunidades para a governança, a sustentabilidade e a espiritualidade organizacional na América Latina
items: Inovação e governança no setor público brasileiro: uma análise da relação entre capacidades dinâmicas e hibridismo
items: Impactos de modernas tecnologias da informação na competitividade: estudo com micro e pequenas empresas de região em desenvolvimento
items: Gestão, gênero e resistência: o caso de uma mulher que transformou sua trajetória com a ciência da Administração
items: Gestão estratégica e sustentabilidade: conexões e desafios contemporâneos
items: Gasto público setorial: um comparativo entre o modelo de gestão de saúde no Brasil e no Reino Unido
items: Equidade de gênero no trabalho brasileiro: barreiras estruturais e políticas para a participação e ascensão das mulheres
items: Formação empreendedora em Administração: metodologias ativas para o desenvolvimento sustentável na Amazônia
items: Empreendedorismo social: analisando escala sobre as barreiras na gestão de organizações sociais
items: Economia circular e inovação social: mulheres empreendedoras e o futuro da Administração sustentável
items: Do estágio ao emprego: métricas de impacto para um currículo inovador em Administração
items: Desafios e oportunidades para desenvolvimento sustentável no Brasil com a bioeconomia digital
items: Diversidade e inclusão em núcleos de inovação tecnológica: diagnóstico e diretrizes para núcleos de inovação no contexto alagoano
items: Construindo pontes para o amanhã: espiritualidade e legado na Administração, uma análise da história da profissão, memória institucional e contribuições sociais em tempos de mudança
items: Desafios da administração pública brasileira: autonomia e governança nos municípios
items: Compliance, sustentabilidade e inovação: elementos estratégicos para transformação das contratações públicas brasileiras sob influência francesa
items: Capacidades dinâmicas e maturidade digital: uma revisão integrativa da literatura

Programa de gestão e desempenho
type: item
description: A modalidade de teletrabalho no Brasil foi prevista pela primeira vez na Consolidação das Leis Trabalhistas, através da Lei nº 12.551/2011, mas só foi popularizada após o início da pandemia de Covid-19, em 2020. Na Administração Pública Federal Brasileira foi a partir da publicação da Instrução Normativa nº 65/2020, a qual implementa o Programa de Gestão e Desempenho. A partir de então diversas instituições públicas federais puderam implantar o referido programa e adotar a modalidade de teletrabalho. Nesse contexto, este estudo tem como objetivo analisar as vantagens e desvantagens do teletrabalho por meio do Programa de Gestão e Desempenho, na Administração Pública Federal brasileira. Após a análise, conclui-se que o teletrabalho na administração pública oferece benefícios como o aumento da produtividade, redução de custos e retenção de talentos para as instituições. Para os servidores, as vantagens incluem otimização do tempo, flexibilidade e melhora na qualidade de vida. No entanto, a implementação dessa modalidade enfrenta desafios, como o isolamento social, a falta de infraestrutura e a dificuldade de supervisão. O sucesso do teletrabalho depende da superação dos obstáculos como conciliar a vida profissional e pessoal, a necessidade de desenvolver autodisciplina e adaptações organizacionais. Apesar dos desafios, o teletrabalho é uma tendência irreversível com grande potencial de transformação do setor público.
subject: Anais / Anais de Eventos
  topic: section
subject: Programa de Gestão e Desempenho. Teletrabalho. Vantagens e Desvantagens.
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creator: Islayne Teixeira Adriano
creator: Marcelo Giovanni Correia Moura
rights: Copyright (c) 2026 Islayne Teixeira Adriano, Marcelo Giovanni Correia Moura (Autor) https://creativecommons.org/licenses/by/4.0
date: 2026-07-01
publication date: 2026-07-01
starting page: 20
ending page: 20

Transformação digital e governança em micro e pequenas indústrias: caminhos para a inovação
type: item
description: A transformação digital representa um dos principais desafios contemporâneos para a administração e a inovação, sobretudo em micro e pequenas indústrias (MPEs), que enfrentam restrições financeiras, baixa maturidade tecnológica e resistências culturais à mudança. Este estudo analisa como 26 indústrias de pequeno porte do Distrito Federal vivenciaram processos de digitalização no âmbito de um programa de mentorias estruturado. A pesquisa é de natureza qualitativa, descritiva e exploratória, fundamentada em estudo de caso comparativo, utilizando múltiplas fontes de dados, incluindo diagnósticos de maturidade digital, registros das mentorias e percepções dos participantes. A análise foi orientada pelos seis domínios estratégicos da transformação digital valor, competição, cultura, dados, mercado e inovação. A execução da análise permitiu identificar padrões comuns e singularidades. Os resultados indicam que a digitalização não se restringe à adoção de tecnologias, mas envolve mudanças culturais, estratégicas e organizacionais. Evidenciou-se uma redefinição da proposta de valor, a abertura para novos mercados digitais, a gradual formação de mindset digital, a
subject: Anais / Anais de Eventos
  topic: section
subject: Transformação Digital
  topic: keywords
subject: Micro e Pequenas Indústrias
  topic: keywords
subject: Inovação Organizacional
  topic: keywords
subject: Governança Digital
  topic: keywords
subject: Sustentabilidade
  topic: keywords
creator: Hannah França Salmen
creator: Walter Araújo de Lima Filho
creator: Solange Alfinito
rights: Copyright (c) 2025 UniLS Acadêmica https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
date: 2026-05-12
publication date: 2026-05-12
starting page: 570
ending page: 583

Total Cost of Ownership: maximizando a performance de suprimentos por meio de uma perspectiva estratégica não linear
type: item
description: O presente artigo apresenta como uma análise fundamentada nas premissas do TCO pode proporcionar uma visão mais holística quanto à maximização de performance nas ações relativas às estratégias de suprimentos. Para tal, esta pesquisa se apoiou em um estudo de caso prático que consistiu em realizar uma análise comparativa empregando os princípios da modelagem de TCO para avaliar a viabilidade de um projeto para otimização do custo da energia elétrica. Entre os principais resultados, pôde-se constatar que o alcance das contribuições do TCO ultrapassou os limites da visão de curto prazo ao sugerir panoramas avaliativos mais amplos a respeito dos aspectos estratégicos, financeiros e operacionais envolvidos nas decisões de investimentos em projetos logísticos de longo prazo – o que pode ser constatado por meio da visão não linear proporcionada pelas ópticas quantitativa e qualitativa do TCO que fornecem a possibilidade de escolha por alternativas de projetos logísticos plenamente viáveis.
subject: Anais / Anais de Eventos
  topic: section
subject: Estratégia de Suprimentos
  topic: keywords
subject: Total Cost of Ownership
  topic: keywords
subject: Supply Chain Management
  topic: keywords
creator: Márcio da Cunha Marins
creator: Charles Contini
creator: Marta Simone Vieira Neumann Ayres
rights: Copyright (c) 2025 UniLS Acadêmica https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
date: 2026-05-12
publication date: 2026-05-12
starting page: 550
ending page: 569

Orientação profissional e carreiras no mundo do trabalho contemporâneo: uma análise a partir de orientadores
type: item
description: A Orientação Profissional (OP) tem se ampliado ao considerar diferentes contextos e se mostra, no cenário do trabalho contemporâneo, como importante instrumento para a construção de trajetórias de carreira e um recurso valioso para o longo prazo. Este estudo teve como objetivo analisar as contribuições da OP no desenvolvimento de competências, na construção de reflexões sobre escolhas de carreira e na elaboração de projetos de vida, considerando as mudanças inevitáveis que ocorrerão durante a vida profissional e as transformações do mundo do trabalho e do próprio serviço de OP. Nesse sentido, buscou-se responder como a OP contribui para o desenvolvimento das trajetórias de carreira no cenário atual e quais mudanças esse serviço vem enfrentando? Realizou-se pesquisa qualitativa, por meio de entrevistas semiestruturadas com dez orientadores com, no mínimo, cinco anos de atuação. A análise de conteúdo resultou em cinco categorias ligadas aos objetivos específicos do estudo: contribuições e competências desenvolvidas; mudanças e adaptações do serviço; reflexões sobre trabalho e carreiras; percepções antes e depois da OP; e impactos e melhorias futuras. Os achados apontam cerca de 15 competências valorizadas, principalmente soft skills, além de contribuições relevantes para carreiras. Houve mudanças em métodos, ferramentas, abordagem e perfis atendidos, com destaque para maior foco em reflexões e ações práticas. Não se observaram alterações teóricas significativas em OP, mas percebeu-se mudança considerável nas visões de carreira após o serviço. Por fim, ressaltou-se impacto positivo para o futuro, com necessidade de fortalecimento científico e institucional da área, abrangendo a diversidade sociocultural brasileira.
subject: Anais / Anais de Eventos
  topic: section
subject: Orientação Profissional
  topic: keywords
subject: Carreiras
  topic: keywords
subject: Desenvolvimento de Competências
  topic: keywords
subject: Mundo do Trabalho Contemporâneo
  topic: keywords
subject: Gestão de Pessoas
  topic: keywords
subject: 1
  topic: keywords
creator: Isadora Silveira Heller
creator: Juliana Rosa Santos
rights: Copyright (c) 2025 UniLS Acadêmica https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
date: 2026-05-12
publication date: 2026-05-12
starting page: 512
ending page: 529

Novos modelos de negócios e tecnologias no Sistema Financeiro Nacional (SFN)
type: item
description: O Sistema Financeiro Nacional (SFN) evoluiu de estruturas tradicionais para um modelo ágil e dinâmico impulsionado por inovações como Inteligência Artificial, Machine Learning, Fintechs, PIX e Open Finance. Este estudo analisou as mudanças no SFN, investigando como essas tecnologias reconfiguram sua estrutura e operação. A pesquisa utilizou metodologia mista, combinando questionários e fontes especializadas, como livros e artigos científicos, aplicando técnicas estatísticas, como análise discriminante e de variância, para assegurar a precisão dos resultados. O trabalho destaca a adaptação do SFN às novas realidades tecnológicas e econômicas, antecipando desafios e explorando oportunidades emergentes no setor financeiro.
subject: Anais / Anais de Eventos
  topic: section
subject: Sistema Financeiro Nacional
  topic: keywords
subject: Inovações Tecnológicas
  topic: keywords
subject: Transformação Digital
  topic: keywords
creator: Nicolle Rodrigues Ferreira
creator: André Accorsi
rights: Copyright (c) 2025 UniLS Acadêmica https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
date: 2026-05-12
publication date: 2026-05-12
starting page: 480
ending page: 497

O impacto da pandemia de Covid-19 na formação e inserção profissional dos egressos de Administração em Parnaíba: desafios e competências para o mercado pós-pandemia
type: item
description: A pandemia de COVID-19 provocou transformações significativas no cenário social, econômico e profissional em escala global, refletindo diretamente na formação acadêmica e na inserção dos egressos de Administração no mercado de trabalho. Este estudo tem como objetivo analisar as consequências da crise sanitária na formação e no ingresso profissional de egressos do curso de Administração em Parnaíba entre os anos de 2020 e 2023, identificando os principais desafios enfrentados e as novas competências demandadas pelo mercado. Trata-se de uma pesquisa de natureza básica, qualitativa e bibliográfica, que utilizou artigos científicos, livros e relatórios para embasamento teórico. Os resultados evidenciam que a adoção do ensino remoto impactou o processo de aprendizagem, ao mesmo tempo em que acelerou tendências como o trabalho digital, a automação e a utilização da inteligência artificial. Constatou-se que competências como inovação, flexibilidade, domínio tecnológico e capacidade de adaptação passaram a ser requisitos fundamentais para a inserção dos recém-formados. Além disso, aspectos socioambientais e práticas voltadas ao ESG emergem como diferenciais estratégicos na atuação do administrador contemporâneo. Conclui- se que a formação acadêmica, isoladamente, já não assegura a empregabilidade, sendo necessário o desenvolvimento de habilidades interpessoais, pensamento crítico e visão sistêmica para atender às exigências de um mercado cada vez mais competitivo e dinâmico.
subject: Anais / Anais de Eventos
  topic: section
subject: Administrador
  topic: keywords
subject: Egresso de Administração
  topic: keywords
subject: COVID-19
  topic: keywords
subject: Pandemia
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creator: Victor Manoel dos Santos do Nascimento
creator: Mara Águida Porfírio Moura
rights: Copyright (c) 2025 UniLS Acadêmica https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
date: 2026-05-12
publication date: 2026-05-12
starting page: 498
ending page: 511

Marketing e consumo de bebidas açucaradas: impactos na saúde pública e caminhos para a sustentabilidade
type: item
description: O consumo de bebidas açucaradas constitui um dos principais desafios para a saúde pública e para a sustentabilidade ambiental, estando associado ao aumento de doenças crônicas não transmissíveis (DCNTs) e à sobrecarga dos sistemas de saúde. Este artigo analisa de forma crítica como as estratégias de marketing influenciam o consumo desses produtos no Brasil e quais caminhos regulatórios e corporativos podem mitigar seus impactos. A pesquisa adota abordagem qualitativa e exploratória, baseada em revisão bibliográfica e documental de artigos científicos, relatórios técnicos, legislações e campanhas publicitárias. São discutidas as definições de marketing, o papel do composto mercadológico (4Ps) e o uso de estratégias emocionais e de neuropropaganda que aumentam a penetração das bebidas açucaradas, especialmente entre crianças e adolescentes. Também são abordadas políticas públicas, como a instituição do Imposto Seletivo (LC nº 214/2025), e iniciativas de marketing social e ESG que buscam promover hábitos saudáveis e reduzir externalidades ambientais. Os resultados apontam para a necessidade de alinhar regulação, educação alimentar e práticas empresariais responsáveis, destacando que a reorientação do mix de marketing pode favorecer escolhas mais saudáveis e reduzir os custos sociais e sanitários associados ao consumo excessivo de açúcar.
subject: Anais / Anais de Eventos
  topic: section
subject: Marketing
  topic: keywords
subject: Bebidas açucaradas
  topic: keywords
subject: Saúde pública
  topic: keywords
subject: Políticas públicas
  topic: keywords
subject: Sustentabilidade
  topic: keywords
creator: Maricélio de Lima Batista
creator: Elyson Ferreira de Souza
creator: César Leandro de Christo Hundertmarck
rights: Copyright (c) 2025 UniLS Acadêmica https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
date: 2026-05-12
publication date: 2026-05-12
starting page: 460
ending page: 479

Mulheres na Administração: principais desafios para ingressar no mercado de trabalho
type: item
description: O presente artigo tem como objetivo identificar os desafios enfrentados por mulheres da área da administração para ingressar no mercado de trabalho dentro do setor empresarial. A análise foi realizada a partir de uma metodologia básica, descritiva e de abordagem qualitativa, fazendo uso de pesquisa bibliográfica e documental para a composição do referencial teórico e bibliográfica para a formulação de dois quadros sobre a temática, que evidenciam, no primeiro quadro, artigos publicados de 2020 a 2023, antes do sancionamento das leis sobre valorização da mulher empresária e igualdade de gênero, criadas em 2023 e, no segundo quadro, publicações feitas após o sancionamento dessas leis, para realização de uma análise comparativa. Nos resultados foram identificados desafios enfrentados por mulheres para ingressar no mercado de trabalho em ambos os períodos. Concluiu-se a pouca discrepância entre as obras e a atual continuidade desses desafios.
subject: Anais / Anais de Eventos
  topic: section
subject: Mulheres
  topic: keywords
subject: Administração
  topic: keywords
subject: Mercado de Trabalho
  topic: keywords
creator: Maria Vitória de Oliveira Mendes
creator: Mara Águida Porfírio Moura
rights: Copyright (c) 2025 UniLS Acadêmica https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
date: 2026-05-12
publication date: 2026-05-12
starting page: 445
ending page: 459

Motivação para aprender e autoeficácia: um estudo com estudantes de Administração
type: item
description: Compreender aspectos educacionais necessários para a formação de administradores constitui-se como estratégia central para o futuro da profissão. Por outro lado, formar profissionais capacitados para atuar no ambiente competitivo da modernidade é função essencial para a administração. Considerando esses aspectos, o objetivo desta pesquisa é analisar a influência da motivação para os estudos nas crenças de autoeficácia dos estudantes de administração e, adicionalmente, identificar se estudantes do último ano possuem maior crença de autoeficácia do que os estudantes de períodos anteriores. Para tanto, foi realizado um levantamento com 199 estudantes, em amostragem não probabilística intencional. A pesquisa, realizada com a utilização de questionário, utilizou duas escalas consolidadas na literatura a New General Self-Efficacy Scale (NGES) e a Escala de Motivação para Aprendizagem de Universitários, na versão breve (EMAPRE-U). O tratamento de dados combinou técnicas quantitativas, com destaque para a Regressão Linear Múltipla (RLM). Os resultados mostraram que a motivação foi capaz de explicar 27% das crenças de autoeficácia e que, dentre as dimensões da motivação para aprender, a meta aprender foi a que exerceu maior influência na autoeficácia, seguida da meta performance-aproximação. Já a meta performance-evitação, terceira dimensão da motivação, exerceu influência negativa na autoeficácia. No mesmo sentido, os resultados mostraram que os estudantes do último ano têm maior crença de autoeficácia do que estudantes de períodos anteriores. A pesquisa conclui que atuar para promover motivação deve orientar as ações de ensino com benefícios tanto para os estudantes quanto para a profissão e universidades.
subject: Anais / Anais de Eventos
  topic: section
subject: Ensino em administração
  topic: keywords
subject: Autoeficácia
  topic: keywords
subject: Motivação para aprender
  topic: keywords
subject: Regressão Linear Multipla
  topic: keywords
subject: Universidade
  topic: keywords
creator: Jackeliny Silva e Silva
creator: Yasmim Tavares Alves
rights: Copyright (c) 2025 UniLS Acadêmica https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
date: 2026-05-12
publication date: 2026-05-12
starting page: 427
ending page: 444

Mentoria para o desenvolvimento de lideranças femininas: um estudo a partir do programa ADM Mulher
type: item
description: Este artigo apresenta uma análise qualitativa do Programa de Mentoria 'ADM Mulher' desenvolvido na área de Liderança, promovido pelo Conselho Regional de Administração do Rio Grande do Norte (CRARN) em 2025. O estudo baseia-se nos Planos de Desenvolvimento Individual (PDIs) elaborados por quatro participantes do programa e em documentos institucionais que estruturaram a iniciativa. O programa foi concebido para fortalecer competências de liderança, comunicação, delegação, gestão de carreira e visão estratégica entre mulheres administradoras e estudantes de cursos de gestão. A pesquisa utilizou análise documental dos PDIs, registro das sessões de mentoria e instrumentos de monitoramento aplicados pela mentora da área de liderança (checklists e relatórios de progresso). Os resultados apontam para avanços consistentes em autoconfiança, clareza estratégica, melhoria na forma de comunicação assertiva e evolução na delegação de tarefas, além de adoção de ferramentas digitais para gestão. Conclui-se que programas institucionais de mentoria estruturados, com aplicação de PDIs e acompanhamento sistemático, são estratégias eficazes para promover o protagonismo feminino e contribuir para a formação de lideranças mais inclusivas e preparadas para desafios organizacionais.
subject: Anais / Anais de Eventos
  topic: section
subject: Mentoria
  topic: keywords
subject: Liderança Feminina
  topic: keywords
subject: Desenvolvimento Profissional
  topic: keywords
subject: PDIs
  topic: keywords
subject: CRA-RN
  topic: keywords
creator: Alice Dantas de Medeiros
rights: Copyright (c) 2025 UniLS Acadêmica https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
date: 2026-05-12
publication date: 2026-05-12
starting page: 414
ending page: 426

Inteligência artificial na docência do curso de Administração de uma IES na Amazônia Setentrional: um estudo de caso
type: item
description: O avanço da tecnologia é evidente, e o surgimento de novas ferramentas computacionais tem evoluído consideravelmente a cada dia. Uma dessas tecnologias é a inteligência artificial, que, desde seu surgimento na década de 1950, não parou de se expandir, adentrando em todos os segmentos da sociedade, inclusive na educação. Nesse sentido, o objetivo deste estudo é investigar a perspectiva dos professores no curso de Administração de uma instituição de ensino superior na Amazônia setentrional em relação ao uso de tecnologias de inteligência artificial. O método levantamento foi utilizado, por aplicação do formulário de consulta ao respondente, para descrever quantitativamente, cuja população-alvo foi composta por professores de administração, na qual se utilizou-se da técnica de análise de conteúdo das respostas dos 8 respondentes. As evidências obtidas por meio dos 8 professores entrevistados, indicaram que o objetivo da pesquisa foi alcançado, revelando que mais da metade dos professores possuem conhecimento prévio sobre as tecnologias de inteligência artificial (IA) e reconhecem o potencial positivo de seu uso. No entanto, destacam a importância de uma aplicação adequada, com treinamentos específicos que incentivem o uso ético dessas tecnologias. Também foram ressaltados os desafios enfrentados na
subject: Anais / Anais de Eventos
  topic: section
subject: Inteligência Artificial (IA)
  topic: keywords
subject: Educação superior
  topic: keywords
subject: Administração
  topic: keywords
subject: Tecnologia
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creator: Emerson Clayton Arantes
creator: Luan Lobo de Lima Salazar
rights: Copyright (c) 2025 UniLS Acadêmica https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
date: 2026-05-12
publication date: 2026-05-12
starting page: 380
ending page: 396

Inteligência espiritual na gestão executiva: capacidade humana de construção de sentidos nas organizações
type: item
description: Este artigo examina a Inteligência Espiritual como Qualidade Humana Profunda, propondo-a como capacidade de gerir a própria existência por meio da construção de sentidos e da orientação por valores em contextos pessoais e coletivos. Metodologicamente, configura-se como ensaio teórico-analítico de caráter interpretativo e argumentativo, sustentado por revisão crítica e seletiva de literatura nas áreas de psicologia, antropologia, epistemologia axiológica e estudos organizacionais. As evidências empíricas mobilizadas assumem função exemplificativa e indiciária, sendo utilizadas em uma estratégia de generalização teórica que ilustra a aplicabilidade do modelo. O referencial resultante reposiciona a espiritualidade como dimensão antropológica não confessional e a articula a três frentes da prática executiva liderança orientada por propósito e coerência entre valores pessoais e organizacionais; tomada de decisão em cenários de volatilidade, incerteza, complexidade e ambiguidade; e promoção de ambientes inovadores, colaborativos e inclusivos. Conclui-se que a Inteligência Espiritual, compreendida como Qualidade Humana Profunda, funciona como capacidade de construção de sentidos que ancora desempenho, bem-estar e sustentabilidade, oferecendo critérios operacionais para cultivar discernimento, compaixão e criatividade em níveis individual, relacional e sistêmico. O estudo contribui ao fornecer vocabulário comum, diretrizes de aplicação e indicadores práticos para a gestão e para a pesquisa, além de abrir agenda para investigações empíricas mais sistemáticas.
subject: Anais / Anais de Eventos
  topic: section
subject: Inteligência Espiritual
  topic: keywords
subject: Qualidade Humana Profunda
  topic: keywords
subject: Gestão
  topic: keywords
subject: Liderança
  topic: keywords
subject: Inovação
  topic: keywords
creator: Jonathan Felix de Souza
rights: Copyright (c) 2025 UniLS Acadêmica https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
date: 2026-05-12
publication date: 2026-05-12
starting page: 397
ending page: 413

Inovação e governança: repensando processos na era da indústria 4.0
type: item
description: A aceleração tecnológica e a necessidade de maior competitividade tornam a transformação digital um elemento central para a gestão contemporânea. Este trabalho analisa a modernização do Programa de Apoio à Competitividade das Micro e Pequenas Indústrias (PROCOMPI), enfatizando o mapeamento de processos administrativos, a aplicação de métodos multicritério e a construção de um framework de automação. A pesquisa foi conduzida por meio de estudo de caso qualitativo, utilizando análise documental dos relatórios técnicos produzidos no âmbito do programa. Foram estabelecidos critérios de avaliação baseados em eficiência, escalabilidade, redução de erros e satisfação dos stakeholders, aplicados pelo método MACBETH para a priorização das atividades com maior potencial de automação. Os resultados indicaram que os processos de contratação e validação de fornecedores apresentaram maior prioridade, em razão de seu impacto direto na confiabilidade, rastreabilidade e redução de custos transacionais. A análise evidenciou que a automação incremental de processos administrativos pode gerar ganhos imediatos de eficiência e, simultaneamente, fortalecer práticas de governança e transparência. Conclui-se que a adoção de metodologias orientadas a dados e de soluções digitais aplicadas a rotinas críticas constitui um caminho viável para a modernização e sustentabilidade das micro e pequenas indústrias brasileiras.
subject: Anais / Anais de Eventos
  topic: section
subject: Transformação digital
  topic: keywords
subject: Automação de processos
  topic: keywords
subject: Análise multicritério
  topic: keywords
subject: Governança
  topic: keywords
subject: Micro e pequenas indústrias
  topic: keywords
creator: Hannah França Salmen
creator: Renato Calhau Codá
creator: Walter Araújo de Lima
creator: Solange Alfinito
rights: Copyright (c) 2025 UniLS Acadêmica https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
date: 2026-05-12
publication date: 2026-05-12
starting page: 341
ending page: 360

Inteligência artificial e transformação digital no Brasil: legados e oportunidades para a governança, a sustentabilidade e a espiritualidade organizacional na América Latina
type: item
description: Este artigo analisa como a inteligência artificial e a transformação digital se configuram como vetores estratégicos para o futuro da Administração no Brasil e na América Latina. Partindo da compreensão de que avanços tecnológicos precisam estar alinhados à governança ética, à sustentabilidade e à espiritualidade organizacional, o estudo adota uma abordagem qualitativa e exploratória, com base em revisão de literatura e análise netnográfica. Foram observadas iniciativas brasileiras de destaque, como Kiwify, Wylinka, Cielo e Embrapii, em suas plataformas digitais e interações sociais, buscando identificar como essas organizações articulam inovação, inclusão e propósito. Os resultados apontam que a incorporação responsável de tecnologias emergentes amplia a eficiência organizacional, fortalece a legitimidade institucional e contribui para a construção de legados orientados por impacto social e valores humanos. Conclui-se que o Brasil tem condições de liderar a agenda latino-americana em inovação sustentável, consolidando-se como referência em modelos de gestão que unem tecnologia, ética e sentido coletivo.
subject: Anais / Anais de Eventos
  topic: section
subject: Inovação
  topic: keywords
subject: Inteligência Artificial
  topic: keywords
subject: Governança
  topic: keywords
subject: Sustentabilidade
  topic: keywords
subject: Espiritualidade
  topic: keywords
subject: Brasil
  topic: keywords
subject: América Latina
  topic: keywords
subject: 1
  topic: keywords
creator: João Paulo Souza de Barros
creator: Adão Maximiliano de Souza Regis
creator: Tayná Lisboa B. de Siqueira
rights: Copyright (c) 2025 UniLS Acadêmica https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
date: 2026-05-12
publication date: 2026-05-12
starting page: 361
ending page: 379

Inovação e governança no setor público brasileiro: uma análise da relação entre capacidades dinâmicas e hibridismo
type: item
description: A pesquisa analisa a relação entre inovação colaborativa e maturidade de governança no setor público brasileiro, utilizando a lente da Teoria das Capacidades Dinâmicas (Teece, 2007). Parte-se do problema do hibridismo administrativo — coexistência de modelos patrimonialista, burocrático e gerencialista — que limita a adaptação e a eficácia das políticas de inovação. O estudo adota abordagem qualitativa, com estudo de casos múltiplos, a partir de 45 iniciativas vencedoras do Concurso de Inovação no Setor Público (ENAP) entre 2020 e 2024. Os resultados mostram que 62% das iniciativas envolveram colaboração multissetorial e coprodução cidadã, com tendência de crescimento até 2024, quando atingiram 75%. A análise evidencia que a capacidade de sentir (sensing) se manifesta em observatórios, plataformas de dados e diagnósticos precoces; a de apreender (seizing) em parcerias estratégicas e políticas inclusivas; e a de reconfigurar (reconfiguring) em mudanças estruturais, integração intersetorial e redes de cuidado. O estudo propõe um modelo analítico que relaciona inovação colaborativa e maturidade de governança: iniciativas de diagnóstico (sensing) correspondem a baixa maturidade; parcerias e aproveitamento de oportunidades (seizing) a maturidade intermediária; e reconfiguração institucional com coprodução cidadã (reconfiguring) a alta maturidade. Conclui-se que a inovação pública premiada no Brasil não é apenas tecnológica, mas depende da capacidade de articular redes, engajar cidadãos e reconfigurar estruturas. A contribuição teórica reside em integrar capacidades dinâmicas, inovação colaborativa e governança; a prática, em oferecer um instrumento de diagnóstico para gestores e formuladores de políticas avaliarem e fortalecerem a maturidade da governança em projetos inovado
subject: Anais / Anais de Eventos
  topic: section
subject: Governança Pública
  topic: keywords
subject: Inovação Pública
  topic: keywords
subject: Capacidades Dinâmicas
  topic: keywords
subject: Hibridismo Administrativo
  topic: keywords
subject: Colaboração
  topic: keywords
subject: 1
  topic: keywords
creator: José Pereira do Canto
rights: Copyright (c) 2025 UniLS Acadêmica https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
date: 2026-05-12
publication date: 2026-05-12
starting page: 326
ending page: 340

Impactos de modernas tecnologias da informação na competitividade: estudo com micro e pequenas empresas de região em desenvolvimento
type: item
description: O estudo investiga os impactos da adoção de modernas práticas de tecnologias de informação (TI) na competitividade de micro e pequenas empresas (MPEs) em contexto de região brasileira em desenvolvimento, tendo como objetivo central analisar de que forma essas práticas influenciam aspectos como lucratividade, redução de custos e fidelização de clientes. Para tanto, foi adotada uma abordagem quantitativa, com aplicação de análises descritivas e regressões logísticas sobre uma amostra de 166 empresas dos setores de comércio, indústria e serviços. Os resultados evidenciam que a implementação de TI e IA está associada ao aumento do desempenho competitivo, especialmente em empresas mais antigas e do setor de serviços, destacando-se a melhoria da lucratividade, a redução de custos e a preferência dos clientes. Conclui-se que a integração equilibrada entre soluções digitais e fatores humanos do trabalho potencializa a competitividade das MPEs, oferecendo contribuições teóricas, práticas e sociais relevantes, sobretudo para gestores empresariais e formuladores de políticas públicas voltadas à transformação digital.
subject: Anais / Anais de Eventos
  topic: section
subject: Inteligência Artificial
  topic: keywords
subject: Tecnologia da Informação
  topic: keywords
subject: Micro e Pequenas Empresas
  topic: keywords
subject: Competitividade
  topic: keywords
creator: Lívia Elce Magalhães Gouveia
creator: Luís Alberto Monteiro de Barros
rights: Copyright (c) 2025 UniLS Acadêmica https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
date: 2026-05-12
publication date: 2026-05-12
starting page: 306
ending page: 325

Gestão, gênero e resistência: o caso de uma mulher que transformou sua trajetória com a ciência da Administração
type: item
description: Este artigo analisa a trajetória de uma mulher empreendedora da região Norte do Brasil que, apesar de enfrentar adversidades como gravidez na adolescência, doença cônica e barreiras estruturais de gênero, alcançou êxito ao fundar e consolidar um centro educacional. A pesquisa adota abordagem qualitativa com base em estudo de caso único e entrevista, complementada por análise documental e observação sistematizada. A partir do referencial da Teoria da Gestão do Conhecimento, dos Estudos de Gênero e da Gestão como prática humanizada, o estudo evidencia como o conhecimento técnico da Administração, aliado à espiritualidade e à experiência de vida, tornou-se instrumento de transformação pessoal e social. A análise revela a articulação entre planejamento estratégico, missão institucional e cultura organizacional baseada em valores como empatia, propósito e ética. Os resultados demonstram que a espiritualidade atuou como eixo de sentido na superação de desafios e na criação de um legado simbólico, institucional e comunitário. Conclui-se que a Administração pode e deve ser compreendida como campo de produção de futuro e reconstrução de identidades, especialmente quando protagonizada por mulheres que ressignificam o conhecimento técnico com base em sua história e missão. A contribuição do estudo reside na defesa de uma visão integrada e transformadora da gestão, que articula ciência, fé e impacto social.
subject: Anais / Anais de Eventos
  topic: section
subject: Administração
  topic: keywords
subject: Gestão do Conhecimento
  topic: keywords
subject: Mulher Administradora
  topic: keywords
subject: Empreendedorismo Feminino
  topic: keywords
subject: Legado Social
  topic: keywords
creator: Tayna Lisboa
creator: Adão Maximiliano de Souza Regis
creator: João Paulo Souza de Barros
rights: Copyright (c) 2025 UniLS Acadêmica https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
date: 2026-05-12
publication date: 2026-05-12
starting page: 286
ending page: 305

Gestão estratégica e sustentabilidade: conexões e desafios contemporâneos
type: item
description: Analisar a integração entre gestão estratégica e sustentabilidade nas organizações contemporâneas tem se tornado cada vez mais relevante diante das transformações globais impulsionadas pelos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável. Este estudo tem como objetivo compreender, por meio de uma revisão bibliográfica integrativa, as principais conexões e desafios enfrentados pelas organizações no processo de incorporação da sustentabilidade às suas estratégias. A metodologia adotada baseou-se em pesquisa qualitativa, com seleção de artigos publicados entre 2015 e 2025 nas principais bases científicas. Os resultados indicam que a sustentabilidade tem sido incorporada de forma crescente à formulação estratégica, contribuindo para a inovação, a vantagem competitiva e a reputação organizacional. No entanto, persistem desafios como a resistência cultural, o foco em resultados de curto prazo e a dificuldade de mensuração dos impactos sustentáveis. Por outro lado, boas práticas foram identificadas, como o engajamento dos stakeholders, a definição de indicadores ESG e o comprometimento da alta gestão. Conclui-se que integrar sustentabilidade à estratégia requer mudanças estruturais, culturais e operacionais, sendo essencial para garantir resiliência e geração de valor a longo prazo.
subject: Anais / Anais de Eventos
  topic: section
subject: Sustentabilidade
  topic: keywords
subject: Gestão Estratégica
  topic: keywords
subject: Desafios Organizacionais
  topic: keywords
subject: Práticas Sustentáveis
  topic: keywords
subject: Vantagem Competitiva
  topic: keywords
creator: Emanuelle Caroline da Silva da Silva
creator: Natany Soares Leite
creator: Moana de Jesus Padilha Pinheiro
rights: Copyright (c) 2025 UniLS Acadêmica https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
date: 2026-05-12
publication date: 2026-05-12
starting page: 267
ending page: 285

Gasto público setorial: um comparativo entre o modelo de gestão de saúde no Brasil e no Reino Unido
type: item
description: Este estudo realiza uma análise comparativa entre o Sistema Único de Saúde (SUS), no Brasil, e o National Health Service (NHS), no Reino Unido, com foco no gasto público setorial e na eficiência de gestão. Ambos os sistemas compartilham princípios de universalidade, integralidade e equidade, mas apresentam diferenças relevantes em financiamento, cobertura e desempenho. O NHS é financiado majoritariamente por impostos gerais, com maior previsibilidade orçamentária, enquanto o SUS depende de um modelo federativo tripartite, marcado por desigualdades regionais e subfinanciamento crônico. A pesquisa, de caráter exploratório e descritivo, adotou metodologia quali-quanti, com base em revisão bibliográfica e documental, abordando indicadores como expectativa de vida, mortalidade infantil, cobertura vacinal, recursos humanos e infraestrutura. Os resultados apontam que, embora ambos enfrentem desafios estruturais, o NHS apresenta maior eficiência administrativa, enquanto o SUS revela potencial de aprimoramento a partir da adaptação de práticas britânicas.
subject: Anais / Anais de Eventos
  topic: section
subject: Saúde pública
  topic: keywords
subject: Gestão em saúde
  topic: keywords
subject: Gasto público
  topic: keywords
subject: Eficiência
  topic: keywords
creator: Robert Junio Torres de Carvalho
creator: Mara Águida Porfírio Moura
rights: Copyright (c) 2025 UniLS Acadêmica https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
date: 2026-05-12
publication date: 2026-05-12
starting page: 247
ending page: 266

Equidade de gênero no trabalho brasileiro: barreiras estruturais e políticas para a participação e ascensão das mulheres
type: item
description: Este estudo investiga como as construções históricas e sociais de gênero contribuem para a desvalorização do trabalho das mulheres e para sua limitada ascensão a cargos de liderança no mercado de trabalho brasileiro — uma problemática que persiste apesar de avanços legais e políticas públicas. O objetivo central é compreender a evolução da participação feminina no mercado laboral entre 2014 e 2024, analisando se os esforços institucionais e sociais foram suficientes para promover a equidade e a inclusão, especialmente nas posições de decisão. Para isso, o estudo também mapeia as principais políticas públicas brasileiras e internacionais voltadas à promoção da igualdade de gênero. A metodologia adotada é de natureza qualitativa, com análise documental dos relatórios do IBGE, DIEESE e da Agenda 2030, complementada por uma revisão sistemática da literatura sobre desigualdade de gênero, ascensão profissional e estereótipos. Os resultados revelam que, embora existam avanços formais, como a Lei nº 14.611/2023, persistem barreiras estruturais e culturais, desigualdades salariais e mecanismos simbólicos que dificultam a participação equitativa e a progressão das mulheres, indicando a urgência de ações articuladas e transformações institucionais mais efetivas.
subject: Anais / Anais de Eventos
  topic: section
subject: Gênero
  topic: keywords
subject: Mercado de trabalho
  topic: keywords
subject: Desigualdade salarial
  topic: keywords
subject: Liderança feminina
  topic: keywords
subject: Políticas públicas
  topic: keywords
subject: Participação das mulheres
  topic: keywords
creator: Jucelaine Lopes de Oliveira
creator: Arnaldo Ryngelblum
rights: Copyright (c) 2025 UniLS Acadêmica https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
date: 2026-05-12
publication date: 2026-05-12
starting page: 210
ending page: 229

Formação empreendedora em Administração: metodologias ativas para o desenvolvimento sustentável na Amazônia
type: item
description: As Instituições de Ensino Superior (IES) enfrentam o desafio de alinhar o ensino às competências previstas nas Diretrizes Curriculares Nacionais (DCNs) e às demandas contemporâneas da sociedade, como inovação, sustentabilidade e impacto social. Nesse contexto, este artigo analisa como metodologias ativas, associadas à curricularização da extensão, contribuem para o desenvolvimento de negócios socioambientais na Amazônia. Para tanto, adotou-se a estratégia metodológica do estudo de caso (Yin, 2015), com foco no Programa Gênese e no Amazon Hacking, iniciativas do CESUPA que promovem experiências imersivas de aprendizagem. A pesquisa é exploratória e explicativa (Gil, 2008), com abordagem qualitativa e documental, fundamentada em relatórios institucionais, observação de workshops e revisão bibliográfica. Os resultados indicam que a aplicação de metodologias como Aprendizagem Baseada em Projetos, Aprendizagem Baseada em Problemas, Team-Based Learning, Design Thinking e gamificação favorece o protagonismo estudantil, estimula a integração entre saberes acadêmicos e tradicionais e fortalece a curricularização da extensão. Entre 2022 e 2025, as ações envolveram mais de 600 estudantes de sete cursos de graduação, resultando em 76 projetos, dos quais 13 receberam apoio financeiro ou premiações. Tais experiências reforçam a contribuição direta para os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS 2, 3, 4, 6, 10, 11 e 12) e confirmam a pertinência da integração entre ensino, extensão e impacto social na formação de administradores. Conclui-se que metodologias ativas, articuladas a políticas públicas e ao contexto amazônico, constituem práticas pedagógicas inovadoras e replicáveis, capazes de alinhar formação acadêmica, empreendedorismo e desenvolvimento sustentável.
subject: Anais / Anais de Eventos
  topic: section
subject: Metodologias Ativas
  topic: keywords
subject: Curricularização da Extensão
  topic: keywords
subject: Negócios de Impacto socioambiental
  topic: keywords
subject: Amazônia
  topic: keywords
subject: Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS)
  topic: keywords
creator: Lucas Carregari da Rosa Carneiro
creator: Tatiana Maíra Thomaz Araújo
rights: Copyright (c) 2025 UniLS Acadêmica https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
date: 2026-05-12
publication date: 2026-05-12
starting page: 230
ending page: 246

Empreendedorismo social: analisando escala sobre as barreiras na gestão de organizações sociais
type: item
description: Este artigo investiga as barreiras ao empreendedorismo social com dados de 135 respondentes e 50 itens Likert (1–5), estruturados segundo Santos (2014). Objetivou-se identificar a estrutura latente das barreiras e oferecer evidências psicométricas para pesquisa e prática. As análises incluíram estatísticas descritivas, fatorabilidade (KMO = 0,858; Bartlett χ²(1.225) = 4.458,58; p < 0,001), análise paralela e AFE por fatores comuns com rotação Promax. As cinco subescalas teóricas apresentaram consistência interna satisfatória (α = 0,76–0,91). A análise paralela indicou solução parcimoniosa de três fatores, com autovalores correspondentes a 35,08%, 6,29% e 4,82% da variância (46,19% acumulada). Os fatores condensam, de modo interdependente (i) disposições e práticas sociocomportamentais (comportamento e espírito empreendedor social, inovação, aprendizagem e envolvimento comunitário); (ii) barreiras organizacionais/estratégicas (governança, parcerias, nichos, métricas não financeiras, imagem de marca); e (iii) constrangimentos institucionais/estruturais (redes de apoio, regulação e auditoria de impacto, riscos, barreiras de entrada). Análise de sensibilidade comparou as soluções de 3 e 5 fatores, favorecendo a primeira em parcimônia e estabilidade, sem prejuízo de comparabilidade conceitual. O estudo evidencia “barreiras” como meta-construto composto por subdomínios correlacionados e oferece um pipeline replicável (descrições, confiabilidade, análise paralela, AFE), passível de extensão por CFA com estimadores para dados ordinais e testes de invariância. Os achados informam o desenho de trilhas de capacitação (competências empreendedoras sociais, capacidades organizacionais e inteligência institucional) e instrumentos de política pública (financiamento, simplificação regul
subject: Anais / Anais de Eventos
  topic: section
subject: Empreendedorismo Social
  topic: keywords
subject: Barreiras do Empreendedorismo
  topic: keywords
subject: Análise Fatorial Exploratória
  topic: keywords
subject: Gestão Social
  topic: keywords
subject: Desenvolvimento de Escalas
  topic: keywords
creator: Abner Santos Belém
creator: Juliana Menezes da Nobrega
creator: Matheus Henrique Bastos Leite
rights: Copyright (c) 2025 UniLS Acadêmica https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
date: 2026-05-12
publication date: 2026-05-12
starting page: 190
ending page: 209

Economia circular e inovação social: mulheres empreendedoras e o futuro da Administração sustentável
type: item
description: O estudo parte do cenário de intensas desigualdades socioeconômicas e ambientais que marcam o município de Duque de Caxias, na Baixada Fluminense, onde mulheres negras, jovens e chefes de família elaboram estratégias de sobrevivência diante da precariedade estrutural e da ausência de políticas públicas efetivas. Nesse contexto, buscou-se compreender de que forma essas empreendedoras periféricas vêm redesenhando práticas de consumo e produção a partir de iniciativas sustentáveis, baseadas no reaproveitamento de materiais, na economia circular e em redes de solidariedade comunitária. O objetivo geral foi analisar as trajetórias dessas mulheres, que transformam conhecimentos locais em soluções criativas de inclusão produtiva e ambiental, reafirmando sua agência e protagonismo social. A pesquisa adotou uma abordagem qualitativa, exploratória e descritiva, fundamentada em análise narrativa de documentos institucionais, triangulada com entrevistas semiestruturadas realizadas entre maio e junho de 2025 com 12 empreendedoras dos bairros periféricos de Imbariê, Pilar, Saracuruna e Jardim Gramacho. Os resultados apontam que, mesmo invisibilizadas pelas estatísticas oficiais, essas práticas representam formas legítimas de inovação social e circularidade popular, desafiando modelos tradicionais de desenvolvimento. Conclui-se que o empreendedorismo feminino periférico atua como vetor de empoderamento e sustentabilidade nas margens urbanas, demandando políticas públicas interseccionais e t e situadas nos territórios urbanos populares.
subject: Anais / Anais de Eventos
  topic: section
subject: Empoderamento feminino
  topic: keywords
subject: Interseccionalidade
  topic: keywords
subject: Economia circular
  topic: keywords
subject: Inovação social
  topic: keywords
subject: Periferias urbanas
  topic: keywords
creator: Ricardo Nascimento Ferreira
creator: Paola Bastos Lohmann
rights: Copyright (c) 2025 UniLS Acadêmica https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
date: 2026-05-12
publication date: 2026-05-12
starting page: 172
ending page: 189

Do estágio ao emprego: métricas de impacto para um currículo inovador em Administração
type: item
description: Este estudo analisa a gestão de talentos em formação no Curso de Administração do CEFET/RJ, buscando compreender como a vivência de estágio impulsiona a inovação curricular e a empregabilidade dos estudantes. O objetivo central foi mapear o perfil dos discentes estagiários e avaliar a relação entre a formação acadêmica e as demandas do mercado de trabalho, oferecendo subsídios para o aprimoramento do Projeto Pedagógico do Curso. Utilizou-se abordagem mista, de caráter descritivo, com aplicação de dois questionários a 201 alunos regularmente matriculados, incluindo estagiários, estudantes empregados e não inseridos profissionalmente. Os dados, coletados de forma eletrônica e presencial, foram tratados por estatística descritiva e análise qualitativa. Os resultados revelam que a maioria dos estudantes inicia estágios não obrigatórios antes da exigência curricular, com predominância em empresas privadas e áreas administrativas tradicionais, carga horária média de seis horas e bolsas entre R$1.001 e R$2.000. Observou-se forte desejo de efetivação, mas percepção moderada de oportunidades reais, além de aplicação apenas parcial dos conteúdos acadêmicos na prática profissional. Conclui-se que o estágio é elemento estratégico para o desenvolvimento de competências técnicas e socioemocionais e para o alinhamento entre teoria e prática, reforçando a necessidade de ajustes curriculares e de parcerias institucionais que ampliem a empregabilidade e favoreçam a formação inovadora dos futuros administradores.
subject: Anais / Anais de Eventos
  topic: section
subject: gestão de talentos
  topic: keywords
subject: estágio
  topic: keywords
subject: inovação curricular
  topic: keywords
subject: empregabilidade
  topic: keywords
subject: Administração
  topic: keywords
creator: Ricardo Nascimento Ferreira
creator: Alexandre Ali Guimarães
creator: Cauer Marques das Neves Rodrigues
creator: Enzo Vieira Ferreira
rights: Copyright (c) 2025 UniLS Acadêmica https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
date: 2026-05-12
publication date: 2026-05-12
starting page: 159
ending page: 171

Desafios e oportunidades para desenvolvimento sustentável no Brasil com a bioeconomia digital
type: item
description: A bioeconomia digital tem sido uma estratégia essencial para a promoção do desenvolvimento sustentável, alinhando a conservação ambiental ao crescimento econômico. Este artigo tem como objetivo investigar o papel da bioeconomia digital no desenvolvimento sustentável, com ênfase no contexto brasileiro. A metodologia utilizada baseia-se em revisão bibliográfica e estudo de caso de iniciativas já implementadas no país. Os resultados indicam que o uso da tecnologia em suas múltiplas possibilidades pode reduzir barreiras estruturais e aumentar a eficiência da bioeconomia digital promovendo inovação em vários setores. O papel da tecnologia na bioeconomia, analisando sua capacidade de fortalecer negócios sustentáveis, amplia o acesso a mercados e conecta empreendedores a investidores e consumidores. O uso da tecnologia pode ser um vetor transformador, possibilitando a integração de cadeias produtivas sustentáveis por meio de portais digitais, inteligência artificial e análise de dados. No Brasil, o setor enfrenta desafios como a falta de infraestrutura, acesso limitado a mercados, dificuldades na captação de recursos e capacitação de recursos humanos. Conclui-se que o investimento em infraestrutura tecnológica e políticas públicas de incentivo à digitalização é fundamental para o fortalecimento da bioeconomia no país, consolidando-a como um modelo econômico alternativo com vistas a reduzir o desperdício e otimizar o uso dos recursos disponíveis.
subject: Anais / Anais de Eventos
  topic: section
subject: Bioeconomia
  topic: keywords
subject: Tecnologia
  topic: keywords
subject: Sustentabilidade
  topic: keywords
subject: Inovação Digital
  topic: keywords
creator: José Mario Marassato
creator: Emerson Clayton Arantes
creator: Georgia Patrícia da Silva Ferko
rights: Copyright (c) 2025 UniLS Acadêmica https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
date: 2026-05-12
publication date: 2026-05-12
starting page: 131
ending page: 144

Diversidade e inclusão em núcleos de inovação tecnológica: diagnóstico e diretrizes para núcleos de inovação no contexto alagoano
type: item
description: Este estudo analisa a presença de práticas de diversidade e inclusão em dois Núcleos de Inovação Tecnológica (NITs) do estado de Alagoas, identificando avanços, lacunas e diretrizes estratégicas. A pesquisa adotou abordagem qualitativa, descritiva e exploratória, com base em revisão bibliográfica, análise documental e entrevistas semiestruturadas. Os resultados apontam que, embora ambos os núcleos reconheçam a importância da diversidade, apenas um deles apresenta políticas mais concretas, como vagas afirmativas, parcerias com núcleos especializados e certificações institucionais voltadas à diversidade. O outro núcleo permanece em estágio inicial, restrito a ações pontuais e a um perfil legal-administrativo. Ambos compartilham desafios estruturais relacionados à escassez de recursos e à ausência de políticas institucionais robustas. As diretrizes propostas incluem liderança inclusiva, institucionalização de programas, indicadores de acompanhamento, parcerias em rede e promoção da cultura organizacional. Conclui-se que a consolidação de ecossistemas inclusivos depende do compromisso político-institucional e da integração transversal da diversidade como vetor estratégico da inovação.
subject: Anais / Anais de Eventos
  topic: section
subject: Diversidade
  topic: keywords
subject: Inclusão
  topic: keywords
subject: Núcleos de Inovação Tecnológica
  topic: keywords
creator: Jonathan Santos Silva
creator: Claudia Beatriz Lopes Almeida
creator: Jeamerson dos Santos
creator: Márcio Nannini da Silva Florêncio
creator: Liliane dos Santos Mota da Fonsêca
rights: Copyright (c) 2025 UniLS Acadêmica https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
date: 2026-05-12
publication date: 2026-05-12
starting page: 145
ending page: 158

Construindo pontes para o amanhã: espiritualidade e legado na Administração, uma análise da história da profissão, memória institucional e contribuições sociais em tempos de mudança
type: item
description: Este artigo investiga como passado, presente e futuro se articulam para gerar valor público na Administração Brasileira. O estudo parte do seguinte problema de pesquisa em organizações brasileiras de administração, maior integração entre memória institucional, espiritualidade no trabalho e governança/ESG está associada a níveis superiores de legado social mensurável, quando controlados porte, setor e maturidade de governança. Adotamos abordagem qualitativa, exploratória e explicativa, com análise documental e bibliográfica de materiais públicos recentes, organizada por protocolo replicável e examinada por análise de conteúdo e análise temática orientada por mecanismos. Os resultados mostram três condições que favorecem a conversão de valores em resultados. Ritos e registros públicos, como atas, portarias e organogramas, estabilizam expectativas e sustentam a continuidade. A tradução de propósito e ética em rotinas e indicadores torna a prestação de contas mais clara e auditável. A espiritualidade no trabalho, entendida como sentido e coerência ética, fortalece a coesão e a adesão às práticas, reduzindo formalismo. Propomos indicadores observáveis de legado social continuidade de programas, abertura informacional padronizada e reconhecimento externo e sugerimos caminhos práticos dados abertos e cooperação CRA/CFA–Academia. Conclui-se que arquivar bem, medir o que importa e viver o propósito aumenta a probabilidade de legados mensuráveis e úteis à sociedade.
subject: Anais / Anais de Eventos
  topic: section
subject: Administração Brasileira
  topic: keywords
subject: Memória Institucional
  topic: keywords
subject: Espiritualidade no Trabalho
  topic: keywords
subject: Governança e ESG
  topic: keywords
subject: Legado Social
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subject: 1
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creator: Tayna Lisboa Barros de Siqueira
creator: Adão Maximiliano de Souza Regis
creator: João Paulo Souza de Barros
rights: Copyright (c) 2025 UniLS Acadêmica https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
date: 2026-05-12
publication date: 2026-05-12
starting page: 95
ending page: 114

Desafios da administração pública brasileira: autonomia e governança nos municípios
type: item
description: Este estudo determinou a relação entre autonomia e governança nos pequenos municípios do Rio Grande do Sul. Os dados foram obtidos nas páginas oficiais do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), referente ao Índice de Desenvolvimento Humano Municipal (IDH-M), Índice Conselho Federal de Administração de Governança Municipal (IGM-CFA) e Índice Firjan de Gestão Fiscal – Autonomia (IFGF Autonomia), todos relativos ao ano de 2020. Em uma abordagem quantitativa de cunho descritivo para caracterizar as variáveis estudadas, realizou-se análise exploratória dos dados. Posteriormente, foi utilizada análise de cluster para compreender a relação entre as variáveis, e para evidenciar as diferenças significativas entres os tamanhos populacionais evidenciados pelos clusters, realizou-se para a confirmação uma análise de variância (ANOVA). A associação entre as variáveis IDH-M, IGM-CFA e IFGF Autonomia foi verificada por meio do coeficiente de correlação de Pearson. Os resultados indicaram a existência de correlação entre governança e número de habitantes dos municípios e que os mecanismos de governança são mais efetivos em municípios com maior número de habitantes. Evidenciou-se que a relação entre autonomia e governança é diretamente proporcional, ou seja, quanto maior a autonomia dos municípios mais eles tendem a ter mais aplicabilidade aos conceitos de governança. Este estudo contribui para a gestão pública à medida que demonstra as relações existentes entre autonomia e governança nos municípios, de modo a enfatizar a relevância do tema aos gestores públicos.
subject: Anais / Anais de Eventos
  topic: section
subject: Gestão Pública
  topic: keywords
subject: Municípios de Pequeno Porte
  topic: keywords
subject: Governança
  topic: keywords
subject: Autonomia
  topic: keywords
subject: 1
  topic: keywords
creator: Rogério Torres da Luz
creator: Breno Augusto Diniz Pereira
rights: Copyright (c) 2025 UniLS Acadêmica https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
date: 2026-05-12
publication date: 2026-05-12
starting page: 115
ending page: 130

Compliance, sustentabilidade e inovação: elementos estratégicos para transformação das contratações públicas brasileiras sob influência francesa
type: item
description: Este artigo visa explorar a integração dos pilares compliance, ESG (ambiental, social e governança) e inovação como elementos estratégicos na transformação das contratações públicas, alcançando sustentabilidade efetiva, eficiência procedimental, resultado eficaz e governança ética. A abordagem qualitativa, fundamentada na análise documental exposta por docentes da Universidade de Sorbonne, bem como na revisão bibliográfica de autores brasileiros e franceses, destaca a importância da conformidade para garantir a integridade e transparência nos processos governamentais, enfatizando a incorporação de critérios ESG como vetores para ampliação do impacto socioambiental das contratações públicas, destacando a realidade de entes subnacionais, considerando à legislação brasileira em estudos de casos franceses. A inovação, por sua vez, vem apresentada como mecanismo essencial dessa modernização, viabilizando adotar novas tecnologias e modelos de governança que promovam eficiência e sustentabilidade, resultados mais expressivos, garantindo segurança jurídica. O artigo identifica desafios institucionais como resistências, pela cultura organizacional, e necessidade de capacitação dos agentes públicos, propondo um modelo integrado que combine programas de integridade adaptativos, inclusão sistemática de critérios ESG nos instrumentos convocatórios, incentivos à inovação sustentável na administração pública e formas de monitoramento contínuo por meio de indicadores que viabilizem auditorias e due diligence. Os resultados esperados incluem maior transparência, redução de riscos, aprimoramento da eficiência operacional e maior acreditação pública no sistema. Conclui-se propondo uma convergência entre compliance, ESG e inovação como fator imprescindível para a modernização das contrataç
subject: Anais / Anais de Eventos
  topic: section
subject: Compliance
  topic: keywords
subject: ESG (Ambiental
  topic: keywords
subject: Social e Governança)
  topic: keywords
subject: Inovação
  topic: keywords
subject: Sustentabilidade
  topic: keywords
subject: Contratações Públicas
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creator: Daniel da Silva Almeida
rights: Copyright (c) 2025 UniLS Acadêmica https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
date: 2026-05-12
publication date: 2026-05-12
starting page: 75
ending page: 94

Capacidades dinâmicas e maturidade digital: uma revisão integrativa da literatura
type: item
description: Este artigo investiga a relação entre capacidades dinâmicas e maturidade digital, com o objetivo de compreender como tais capacidades contribuem para o avanço organizacional em diferentes estágios da transformação digital. Adotou-se como método a revisão integrativa da literatura, com base em 35 artigos publicados entre 2018 e 2025. Os resultados revelam que, no estágio inicial da maturidade digital, predominam as capacidades de sensing e aprendizagem, que despertam a consciência digital; no estágio intermediário, o destaque é do seizing, responsável por mobilizar recursos para pilotos digitais; no estágio avançado, prevalecem reconfiguring e responsiveness, viabilizando integração tecnológica e resiliência; e, no estágio transformacional, observa-se a sinergia entre reconfiguring e responsiveness, sustentando inovação contínua e atuação em ecossistemas digitais. Além disso, capacidades transversais, como learning capability, absorptive capacity e orchestration, foram identificadas como pilares que sustentam toda a jornada da maturidade digital. O estudo contribui ao propor um framework teórico e um roadmap evolutivo que integram capacidades dinâmicas e maturidade digital, oferecendo subsídios teóricos e práticos para gestores e pesquisadores interessados em diagnosticar estágios, orientar investimentos e fortalecer a resiliência digital em diferentes setores.
subject: Anais / Anais de Eventos
  topic: section
subject: Transformação Digital
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subject: Maturidade Digital
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subject: Capacidades Dinâmicas
  topic: keywords
subject: Revisão Integrativa
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subject: 1
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creator: Darci de Borba Santos Júnior
rights: Copyright (c) 2025 UniLS Acadêmica https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
date: 2026-05-12
publication date: 2026-05-12
starting page: 56
ending page: 74